La centralità della formazione attrezzature di lavoro per la tutela del parco macchine a noleggio
L'opinione dell' Avv. Perino
La formazione sull’uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro è un obbligo normativo presente ormai da tempo in Italia e regolata, tra le altre norme, dall’Accordo Stato Regioni 22 febbraio 2012. La sensazione è però che tale percorso formativo venga visto ancora con troppa diffidenza e come una pillola da inghiottire per non essere soggetti a sanzioni. Al netto di qualsiasi discorso etico, che peraltro rappresenta una solida motivazione a tutela della salute dei lavoratori, troppo poco si insiste su quanto un lavoratore formato effettivamente porti vantaggio all’azienda in cui lavora. E mi riferisco a diretti e percepibili vantaggi economici.
In primo luogo chi ha frequentato corsi formativi di qualità conosce le attrezzature di lavoro, i rischi che generano, ma anche come effettivamente funzionano e quali sono le buone pratiche da applicare nell’utilizzo. Questi comportamenti virtuosi prevengono incidenti, utilizzi impropri e contrari alle prescrizioni contenute all’interno del manuale di uso e manutenzione del fabbricante. Anche il personale che si occupa della manutenzione, se correttamente formato, svolgerà in modo sicuro ma anche efficace ed efficiente le proprie mansioni, programmando e documentando le proprie attività. E questo non potrà che produrre una vita media del parco macchinari a noleggio più elevata e dei tempi di fermo macchina per riparazioni infinitamente minori.
Il vantaggio certamente si riflette in particolare per le aziende di noleggio, visto che generalmente sottopongono le proprie attrezzature ad un utilizzo più intensivo. Quindi il principio si applica facilmente ai noleggiatori che effettuano noleggio a caldo e che abbiano un’officina interna per la manutenzione ed i controlli delle attrezzature nel proprio parco. Ma altrettanto dovrebbe fare il noleggiatore che noleggia a freddo, organizzando presso la propria sede, direttamente o avvalendosi di collaboratori esterni qualificati, dei corsi di formazione di alta qualità, contribuendo al miglioramento della qualità dell’utilizzo delle proprie macchine da parte dei clienti. Ed un cliente consapevole e prudente sarà certamente meno soggetto a incidenti e riconsegnerà attrezzature di lavoro in buono stato al termine del contratto di noleggio. Ma la formazione di qualità, come si è visto negli ultimi anni, può rappresentare anche un business complementare molto interessante per qualsiasi azienda di noleggio.
NOTIZIE DEL DOSSIER Aspetti legali del noleggio
E’ ormai riconosciuto che una delle situazioni che espongono i lavoratori del noleggio al rischio maggiore di infortunio è il carico e scarico dei macchinari dai veicoli utilizzati per il loro trasporto. Per questo motivo l’azienda di noleggio deve prestare la massima attenzione a questa fase e predisporre procedure di sicurezza efficaci, oltre che inserire limitazioni di responsabilità in contratto per il caso in cui il carico e scarico sia effettuato dal cliente.
E’ prassi comune nell’attività di noleggio di macchinari e attrezzature farsi rilasciare, come deposito cauzionale a garanzia, un assegno senza data da incassare in caso di inadempimento. Questo comportamento può esporre il noleggiatore anche a responsabilità penale per appropriazione indebita.
Dall’analisi di numerosi contratti di noleggio ogni anno emerge che non tutte le aziende si organizzano in modo corretto e talvolta predispongono anche moduli non strettamente necessari. Proviamo a fare chiarezza sul punto, partendo dal fatto che il contratto deve essere quello del noleggiatore
E’ buona prassi nell’attività di noleggio ricorrere allo strumento del deposito cauzionale per proteggere in modo diretto ed efficace gli interessi del noleggiatore, a prescindere dalla tutela giudiziale molto spesso lenta ed incerta.
Il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha emanato recentemente il “Documento di indirizzo sulla conservazione dei metadati” dove prescrive a tutti i datori di lavoro di verificare la conservazione dei dati raccolti tramite i software utilizzati per la gestione della posta elettronica. In seguito a numerose richieste di chiarimento il Garante ha aperto una doverosa consultazione pubblica in merito, differendo l’efficacia del documento.
E' stata introdotta in Italia la disciplina relativa alla protezione dei c.d. “whistleblower”.
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normativo
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